Lärande exempel – för ökad jämställdhet och inkludering i praktiken
Här samlar vi lärande exempel från skogsbranschen som visar hur jämställdhet och inkludering kan omsättas i praktiken. Genom att dela konkreta erfarenheter, metoder och verktyg vill vi göra det enkelt att komma igång och inspirera till förändring. Tillsammans kan vi bidra till ett mer inkluderande och jämställt arbetsliv i skogen – steg för steg, med utgångspunkt i det som faktiskt fungerar.
Normer och arbetsplatskultur
Relation mellan enskilda skogsägare och rådgivare
Sexistisk jargong på arbetsplatsen
Arbetskläder för alla
Jämställd och inkluderande kommunikation
Kalendarium
Här hittar hittar du kommande event och webbinarier.
Nytt i sociala medier
🌲 En av dagens höjdpunkter från rådsmötet den 7 maj ✨
Under rådsmötet i Sundsvall den 7 maj fick Staffan Norin, generaldirektör på @skogsstyrelsen och nytillträdd ordförande för Skogssektorns jämställdhetsråd ta emot en symbolisk gåva från NYKS @nyks_sverige.
Anna Schönström, ordförande för NYKS och Elin Olofsson gick upp på scen för att överlämna gåvan med det viktiga budskapet som ingår i NYKS nya kampanj:
”Innan jag går i pension ska skogsbranschen vara jämställd.”
Ett starkt budskap som påminner om varför arbetet för en mer inkluderande och jämställd skogsbransch är så viktigt – och att vi alla har en roll i att driva utvecklingen framåt!
🌲 Lärande exempel för att främja jämställdhet och inkludering i praktiken ☀️
Varmt välkommen till ett spännande webbinarium den 22 maj där vi kommer dela med oss av lärande exempel och verktyg för att inspirera till ett inkluderande och jämställt arbetsliv.
Under webbinariet kommer det presenteras metoder som också ingår i den lärandebank av exempel som vi har fått in från olika organisationer i Skogssektorns jämställdhetsråd. Dessutom demonstreras banken med lärande exempel på jamstalldskog.se.
Medverkande:
Sören Petersson, @holmenskog
Fredrik Staland och Anna Barbier, @mellanskog
Anna Delsol, @skogsstyrelsen
Carl Johan Olsson, @sodragroup
Varmt välkommen att delta!
🗓️ När?
22 maj kl. 09:10-10:10
📍 Plats?
Digitalt
Läs mer och anmäl dig via länk till vår webbplats i bion👆
🌲 Norra skog vann jämställdhetspriset på Skogsnolia 2026! 🏆
Den 9 maj delades jämställdhetspriset ut till den mest inkluderande och jämställda montern på Skogsnolia. Bakom priset står Skogssektorns jämställdhetsråd och Skogsnolia @noliamassan. Årets vinnare blev Norra skog @norraskogs och tre hedersomnämnanden gavs till @lantmannenmaskinochlantbruk, @skogssallskapet och @skogsstyrelsen .
Priset syftar till att inspirera utställare att tänka ett varv extra kring hur de möter kunder, leverantörer och framtida medarbetare genom att bryta traditionella mönster och skapa en mer öppen bransch.
Norra skog tilldelades 20 000 kronor och har valt att donera prissumman till Plan International för att stödja barns och kvinnors rättigheter världen över.
– Vårt fokus har varit att gå ifrån att bara visa upp vårt tjänsteutbud till att göra skogsnäringen begriplig för alla besökare, oavsett om de har djup kunskap eller bara en grundkunskap om skogen. Vi har brutit ner vår verksamhet i konkreta delar som framtidstro, gemenskap, klimatnytta och samhällsnytta för att visa på bredden, säger Cornelia Helleday, art director på Norra skog.
– När vi insåg att vi skulle vara här i Umeå började vi tänka annorlunda. Vi förstod att mässan lockar allmänheten och inte bara skogsfolk, och då ville vi visa att skog betyder så mycket mer än bara pengar. Det känns som ett fantastiskt erkännande att vi vann det här priset, det är ett kvitto på att vi tänkte rätt när vi vågade göra något annat än business as usual, säger Maurits Öjbrant, utbildningssamordnare på Norra skog.
Stort grattis till er! 👏✨
Läs hela nyheten via länk till vår webbplats i bion👆
🌲 Norra skog vinnare av jämställdhetspriset 2026 🏆
Vi har ett resultat! Skogsnolias @noliamassans mest inkluderande och jämställda monter går till Norra skog @norraskogs, med motiveringen:
”För en monter där jämställdhet inte bara syns utan också känns – i bild, budskap och bemötande. Där en mångfald av skogliga nyttor välkomnar och inkluderar generationer av skogsägare och konsumenter. Med lekfullhet, mod, framtidstro och en tydlig vision visar Norra skog vägen mot en mer jämställd och hållbar skogssektor.”
Tre hedersomnämnanden gavs till Skogssällskapet, Lantmännen Maskin och Skogsstyrelsen, med motiveringarna:
@lantmannenmaskinochlantbruk – för en inkluderande monter där maskiner säljs till både stora och små.
@skogssallskapet – för en monter med jämställd representation i bild och bemötande där besökare välkomnas med både saft och kaffe samt inbjudande loungeytor.
@skogsstyrelsen – för en monter där alla bjuds in i samtal och där kunskap görs tillgänglig.
Stort grattis till er! ✨👏
👉 Håll dig uppdaterad på jamstalldskog.se, mer information kommer!
🌲 Skogssektorn samlades för rådsmöte i Sundsvall 🤝
Igår samlades parterna inom Skogssektorns jämställdhetsråd för ett fysiskt rådsmöte i Sundsvall, där @scaskog stod som värd. Mötet inleddes av Staffan Norin, generaldirektör på @skogsstyrelsen och ordförande för Skogssektorns jämställdhetsråd, Jonas Mårtensson, affärsområdeschef på SCA Skog och Jerker Bergdahl, processledare på Skogsstyrelsen.
Dagen bjöd på fika och mingel, inspirerande gästföreläsningar (av Johanna Linder och Katrine Kielos), beslut kring kommande verksamhetsår, rapportering från arbetsgrupperna samt viktiga samtal om avsiktsförklaringar och det fortsatta kommunikationsarbetet. Mötet präglades av energi, viktiga diskussioner, reflektioner och en gemensam vilja att fortsätta driva utvecklingen framåt. Genom ledorden kunskap, samarbete, vilja och mod fortsätter vi arbetet för:
✅ Jämställd utbildning
✅ Jämställt arbetsliv
✅ Jämställt enskilt skogsägande
Under eftermiddagen hölls flera engagerande panelsamtal med representanter från hela skogssektorn som handlade om avsiktsförklaringar, vem vi väljer till vilka roller och jämställdhet i omställningstider. I panelen deltog bland annat: Elin Olofsson (@nyks_sverige), Viktoria Byback (Spillkråkan), Erik Brandsma (@sveaskog), Calle Nordqvist (@skogssallskapet), Charlotte Bengtsson (@skogforsk), Fredrik Munter (@mellanskog), Pär Lärkeryd (@norraskogs), Karin Fingal (@sodragroup) och Sören Petersson (@holmenskog) i samtal om ledarskap, rekrytering, avsiktsförklaringar och jämställdhet i omställningstider.
Stort tack till alla deltagare och för ett mycket givande utbyte! ✨
🌲 Paneldiskussion på Skogsnolia 8 maj – detta vill du inte missa! 🌲
På fredag kl. 14.00 samlas några av skogssektorns viktigaste röster på Skogsnolia 2026 för ett spännande seminarie och paneldiskussion om en fråga som gör verklig skillnad: jämställdhet i skogsbranschen.
Under samtalet lyfter vi varför jämställdhet är avgörande för en hållbar och framtidsorienterad skogssektor – och varför Skogssektorns jämställdhetsråd delar ut sitt jämställdhetspris.
👥 I panelen möter du:
• Julia Mellåker, företräder @nyks_sverige
• Monica Forsman, särskilt sakkunnig jämställdhet @lstvasterbotten
• Jerker Bergdahl, processledare Skogssektorns jämställdhetsråd & Skogsstyrelsen
• Anna Delsol, verksamhetsutvecklare @skogsstyrelsen och jämställdhetsstrateg Skogssektorns jämställdhetsråd
• Linda Nyström, vd Skogstekniska klustret
Mer information kommer löpande – håll utkik på vår webb!
Vi ses på Skogsnolia 2026! 🌟
🌲Checklista ska göra Skogsnoliamässan 2026 mer jämställd och inkluderande📋
Inför Skogsnoliamässan 2026 lanserar Skogssektorns jämställdhetsråd en checklista som ska hjälpa utställare att skapa mer välkomnande, inkluderande och jämställda montrar. Initiativet är ett konkret steg mot en skogssektor där fler känner sig representerade – både som besökare och framtida medarbetare.
Med checklistan vill Skogssektorns jämställdhetsråd ge utställare ett praktiskt verktyg för att bidra till en mer jämställd skogssektor. Förhoppningen är att arbetet inte bara ska märkas under mässan – utan också påverka hur branschen utvecklas på längre sikt!
Checklistan lyfter tre centrala områden:
✅ Bemötande i montern
✅ Utformning, exponering och rollfördelning
✅ Kommunikation
Läs mer och ta del av checklistan via länk till vår webbplats i bion👆
🌲 Vill du arbeta med förändring och jämställdhet i skogssektorn? 💼
Skogsstyrelsen @skogsstyrelsen söker nu en processledare med jämställdhetskompetens för ett vikariat!
Du får en central roll i arbetet med Skogssektorns jämställdhetsråd – ett nationellt forum för dialog och samverkan med syfte att nå en mer jämställd skogssektor.
Som processledare driver du, tillsammans med kollegorna i kansliet, ett förändringsarbete i nära dialog med många olika aktörer och personer inom skogssektorn. Arbetet innebär dagliga externa kontakter, mötesplanering, samordning och administration.
Exempel på arbetsuppgifter:
✅ Planera och genomföra större möten med ledamöterna i Skogssektorns jämställdhetsråd.
✅ Ta fram underlag till, föredra och administrera möten med styrgruppen.
✅ Delta i rådets arbetsgrupper och stötta i allt från administration till vägvals- och inriktningsdiskussioner.
✅ Samordna kansliet genom att bland annat leda kanslimöten.
Sista ansökningsdag 10 maj!
Varmt välkommen med din ansökan!
👉 Läs mer och ansök på Skogsstyrelsens webbplats!
