Nu tar arbetet för en mer öppen och jämställd skogsnäring ett ytterligare stort kliv framåt. Tillsammans med Skogsnolia lanserar Skogssektorns jämställdhetsråd ett jämställdhetspris som ska delas ut till den utställare som skapat mässans mest inkluderande och jämställda monter.
Priset syftar till att uppmärksamma de företag och organisationer som i sin monterdesign, kundbemötande och kommunikation inkluderar alla besökare, oavsett kön eller bakgrund. Vinnaren tilldelas 20 000 kronor, och juryn kommer dessutom att utse tre hedersomnämnanden till organisationer som utmärkt sig genom särskilt goda initiativ.
– För oss på Nolia handlar det om att skapa en plattform där alla känner sig hemma och där kompetens står i fokus. Genom att prisa den mest inkluderande och jämställda montern vill vi inspirera våra utställare att tänka ett varv extra kring hur de möter sina kunder och framtida medarbetare, säger Jonas Dahlberg, vd på Nolia.
Bakom initiativet står Skogssektorns jämställdhetsråd tillsammans med Skogsnolia, vars mål är att bidra till en långsiktig förändring i branschen.
– Det här priset är ett kraftfullt steg i arbetet för verklig förändring – genom samarbetet mellan Nolia och Skogssektorns jämställdhetsråd skapar vi en plattform som både lyfter förebilder och sprider kunskap om det viktiga jämställdhetsarbete som görs inom skogssektorn säger Madeleine Silverbratt, Projektledare Skogforsk.
Mässan äger rum 7–9 maj 2026 på Noliaområdet i Umeå och samlar aktörer från hela skogsbranschen för att visa upp det senaste inom skogsbruk, maskiner, teknik och innovation.
Fakta om priset
- Hedersomnämnanden: Tre utmärkelser till utställare som visat särskilt gott engagemang.
- Jury: Består av representanter från Skogsnolia, Skogssektorns jämställdhetsråd samt andra branschaktörer.
- Kriterier: Skogssektorns jämställdhetsråd har tagit fram en checklista till utställarna som blir basen för utnämningarna.
Läs hela pressmeddelandet på Nolia:s webbplats här.