En ny finsk studie visar att skogsmaskinförare som är kvinnor trivs mycket bra i sitt yrke. Trots det utgör kvinnor bara omkring 2 procent av skogsmaskinsförare i Finland. Forskarna menar att ökad jämställdhet kan vara en viktig del av lösningen på skogssektorns växande kompetensbrist.
Trots att behovet av kvalificerade skogsmaskinförare ökar är kvinnor fortfarande starkt underrepresenterade i yrket. Kvinnor utgör 1,6–2,0 procent av skogsmaskinförare i Finland, enligt studien Females as Forest Machine Operators. Studien visar samtidigt att de kvinnor som arbetar som skogsmaskinförare är mycket nöjda med sitt yrkesval. Forskarna menar att en ökad andel kvinnor i yrket är viktig både för jämställdheten och för skogssektorns långsiktiga kompetensförsörjning.
Positiva attityder men få förare som är kvinnor
En växande utmaning i många länder är bristen på utbildade skogsmaskinförare. Samtidigt ökar efterfrågan på hållbart producerad skogsråvara. Mot den bakgrunden har forskare vid University of Eastern Finland undersökt kvinnors deltagande i skogsmaskinsarbete i Finland. Syftet var att undersöka hur andelen kvinnor inom yrket som skogsmaskinsförare skulle kunna öka i framtiden.
Studien bygger på intervjuer med skogsmaskinförare som är kvinnor och en enkätundersökning riktad till skogsentreprenörer. Resultaten visar att kvinnor endast utgjorde mellan 1,6 och 2 procent av landets skogsmaskinförare år 2024.
Trots den låga representationen beskriver förarna sitt arbete i mycket positiva ordalag. Kvinnorna lyfter fram självständigheten, den avancerade tekniken och möjligheten att arbeta nära naturen som några av yrkets främsta fördelar. Även entreprenörerna har i stor utsträckning en positiv inställning till att anställa kvinnor och ser jämställdhet som en viktig fråga för branschens utveckling. Samtidigt pekar både förarna och entreprenörerna på flera hinder som fortfarande begränsar rekryteringen.
Fördomar och brist på kunskap bromsar utvecklingen
De största utmaningarna som identifieras i studien är bristande information om yrket, könsstereotyper och föreställningar om att skogsmaskinsarbete främst är ett yrke för män.
Maskinförarna som är kvinnor berättar också om erfarenheter av fördomar och att deras kompetens ibland ifrågasätts. De känner sig ofta granskade på arbetsplatsen, blir utsatta för grov humor eller olämpliga kommentarer, och tvingas kontinuerligt att bevisa sin kompetens. Dessutom lyfts svårigheter att kombinera långa arbetspass med familjelivet. Entreprenörerna betonar särskilt de utmaningar som föräldraledighet kan innebära för mindre företag med begränsade personalresurser.
Tidiga insatser kan locka fler
Forskarna pekar på flera möjliga lösningar för att locka fler kvinnor till yrket. En viktig åtgärd är att nå ungdomar redan när de ska välja gymnasie- eller yrkesutbildning, där besök på skolor och studiebesök hos skogsföretag lyfts fram som effektiva lösningar. Både de intervjuade skogsmaskinförarna och entreprenörerna identifierade bättre skoluppsökande program och ökad mediesynlighet, särskilt med förare som är kvinnor som de mest effektiva sätten att locka fler kvinnor till yrket.
Maskinförarna och entreprenörerna understryker även vikten av att ge en realistisk men positiv bild av arbetet. Genom att lyfta fram yrkets tekniska innehåll, självständighet och närheten till naturen kan fler upptäcka de möjligheter som finns inom det moderna skogsbruket.
Vägen framåt mot en jämställd skogssektor
Studien visar att frågan om kvinnors deltagande i skogsmaskinsyrket handlar om mer än jämställdhet. För att möta framtidens behov av kompetent arbetskraft behöver skogssektorn ta tillvara på hela rekryteringsbasen. Att fler kvinnor väljer och stannar kvar i yrket kan därför bli en viktig nyckel för branschens framtida konkurrenskraft.
Ökad flexibilitet, samt inkluderande kultur och normer på arbetsplatsen är avgörande för att attrahera och behålla en mer könsmässigt diversifierad arbetsstyrka.
Författare:
Heli Kymäläinen, Aida Tuupanen, Simo Jaakkola och Kalle Kärhä. Females as forest machine operators. Canadian Journal of Forest Research, publicerad 26 februari 2026.