I denna utbildning får du utforska hur jämställdhet, mångfald och inkludering driver hållbarhet och transformativ förändring inom skogsrelaterade sektorer. I dagens föränderliga skogsrelaterade sektorer är det avgörande att förstå och integrera jämställdhet, mångfald och inkludering (eng. GEDI) för att främja hållbarhet och möjliggöra transformativ förändring.
Denna kurs belyser den centrala roll som GEDI har inom skogssektorn och ger insikter samt praktiska metoder för att skapa inkluderande miljöer. Utbildningen har utvecklats inom ramen för IUFRO Task Force on Gender Equality in Forestry, med målet att ge deltagare kunskap och verktyg för att främja jämställdhet samt stärka mångfald och inkludering inom skogsrelaterade områden.
Under kursen får du ta del av:
- Praktiska verktyg och strategier för att främja inkluderande arbetssätt inom skogsrelaterade sektorer.
- Kunskap om hur du kan skapa en mer jämställd arbetsplats och utveckla ett inkluderande ledarskap som stärker arbetslivets hållbarhet och motståndskraft.
- Kunskaper och verktyg som krävs för att analysera och förbättra arbetet med jämställdhet, mångfald och inkludering inom din organisation och sektor – och därigenom bidra till en mer rättvis och hållbar framtid inom skogsbruket.
När kursen är avslutad har du en nyanserad förståelse för GEDI i ett skogligt sammanhang.
Vem riktar sig kursen till?
Studenter, lärare och yrkesverksamma inom skogsbruk, miljövetenskap, naturresurshantering och närliggande områden.
ForGEDI har utvecklats av University of Padova, SLU, Université de Moncton och IUFRO – International Union of Forest Research Organizations.
Läs mer om utbildningen på ForGEDI:s webbplats och anmäl dig här.